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未経験者に求められるもの

転職を考えた時、求人情報などから、未経験の仕事に興味を持つこともあるでしょう。 中途採用を行っている企業の中には、未経験者歓迎という募集もあります。では実際に、未経験者の中から採用する場合、どのような点を重視して選考するのかといえば、一番目が意欲、そして二番目が人柄だそうです。未経験であっても意欲があれば、スキルは向上し、会社への将来的な貢献度も高くなると判断されているようです。

また、人柄に関しては、社内外でのより良い人間関係の構築には欠かせないもので、効率よく仕事に取り組むためにも、全てが円滑に運ぶような環境作りが大切という考えからでしょう。企業にとって未経験者は、即戦力ではありませんが、早期戦力化への期待をこめた人材です。 そのため、意欲と熱意が伝わるようなコミュニケーション能力と、それを裏付ける行動が、採否を決定づける要因となるでしょう。

転職を思いたったら

転職を思い立ったら、まずは求人関係の情報を集めることからはじめましょう。 その際にポイントとなるのが『自分が何をやりたいのか』また『どのような条件を望むのか』などです。今までと同じ職業を選択するのでなければ、資格が必要になる場合もあります。 今の会社を退職する前に資格を取得しておけば、転職がスムーズに進むことになるでしょう。

条件面では、勤務時間・勤務体制（シフト制など）・給与・休暇・福利厚生など色々あります。 求人情報に眼を通す前に、自分の中で条件の優先順位をつけておくと転職先を選択しやすくなります。また、もし実際に転職した人が身近にいるのなら、その人の体験談を聞いておくとよいでしょう。自分では気づかなかったことなど、何かと役に立つアドバイスがもらえる場合があります。
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